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公开选拔竞聘上岗唯才是举量德而用

次集团要闻发布时间：2011-12-21 21:57:51

公开选拔竞聘上岗唯才是举量德而用

——集团公司中层正职竞聘工作拉开序幕

2011年12月21日，《山东尊龙凯时人生就是博·(中国区)官方网站集团中层正职竞聘工作动员大会》在多功能厅隆重召开，集团公司领导班子成员，总部和基层单位中层副职以上干部、权属单位中层正职以上干部共160余人参加了大会。会议由集团公司总经理、党委副书记王谦主持，党委副书记杨国强宣读了《集团公司中层正职岗位竞聘工作实施方案》，董事长、党委书记吴宗昌作了重要讲话。
    吴董事长在讲话中科学分析了集团公司改革发展面临的机遇和挑战，着重强调了开展竞聘上岗工作的必要性、重要性和急迫性，并对相关工作提出了具体要求，强调要从着眼于增强干部队伍的生机与活力；着眼于干部的健康成长；着眼于提高效率，推进部门领导负责制；着眼于企业长远发展，大力推进干部队伍“四化“建设的“四个着眼于”入手，准确把握工作目标，达到“优化结构、转换机制、强化职责、提高效能”的基本目标。
    会上，董事长还对此次竞聘上岗工作提出了五点要求：
    一是要广泛发动，积极参与。要求各级党组织和各单位领导班子高度重视，做好动员，鼓励竞聘。二是要认真组织，严格程序，确保工作质量，防止不正之风。三是要坚持原则，注重民意。坚持民主集中制，确保竞聘工作公平、公正、公开。四是客观评价，量才而用。在评价干部时，要重大节、重实绩，要从整体上、主流上、本质上去看待干部。五是要加强团结，顾全大局。既要积极参与竞聘，正确对待竞争，又要识大体、顾大局中，积极支持配合好竞聘，同时还要确保各项工作正�？�。
    最后，王谦总经理强调了三点补充意见：一是要进一步认清竞聘上岗的意义，站在发展的高度确保竞聘工作顺利进行。二是要认真做好宣传发动，鼓励、支持更多符合条件的人员参与竞聘，展示自己的同时，以实际行动支持竞聘。三是要切实做好当前的工作。在临近春运的关键时期，既要做好竞聘工作，又确保生产经营顺利进行。

(党委组宣部)

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