座谈沟通找差距 解决问题增效益
座谈沟通找差距 解决问题增效益
为进一步加强集团公司人力资源管理，完善薪酬管理、专业技术职务等制度建设及定编定岗机制，4月24-26日，集团公司在总站会议室召开了“2012年集团公司人力资源座谈会”，总经理王谦、总经济师冯唯一、集团公司权属、直属单位主要负责人及人力资源部全体员工参加了座谈会。
座谈会按照集团公司行业版块进行了分场讨论，参会单位根据本单位实际情况针对工资增长、工资总额管理、专业技术职务聘任、定编定岗及绩效考核等问题提出了意见和建议。集团公司领导高度重视，王总、冯总与各单位负责人进行了面对面的广泛交流与沟通，共同探讨如何挖潜增效、激发活力的发展思路。
通过此次人力资源座谈会，集团公司进一步更新管理理念，明确发展思路，完善相关制度的建设，切实提高人力资源管理水平。
（人力资源部）