集团公司召开职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表座谈会
为进一步深化企业改革，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护职工合法权益，在召开三届五次职代会前，广泛听取广大职工代表的意见和建议，1月10日、11日，集团公司工会先后组织召开了职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表座谈会。会议由党委副书记、工会主席杨国强主持，董事王延辉出席会议，职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表以及股权改革办人员，17个代表团、21个单位51名代表先后参加了座谈会。
会上，认真听取了《山东尊龙凯时人生就是博·(中国区)官方网站集团国有股权转让方案》（讨论稿）、《山东尊龙凯时人生就是博·(中国区)官方网站集团职工安置方案》（讨论稿）和董事王延辉对《山东尊龙凯时人生就是博·(中国区)官方网站集团职工安置方案》（讨论稿）相关情况的说明，与会代表畅所欲言，发表自己的观点和看法，并提出意见和建议。
党委副书记杨国强作了讲话，他指出，两场座谈会集团公司党委非常重视。参加座谈会的既有职工代表组长、工会干部，有劳模、女职工、青年骨干职工代表，涉及到各个层面，广泛听取广大职工的意见，保障了职工的参与权、知情权、监督权。两个《方案》制定历时半年多的时间，集团公司股权转让工作专班做了大量的工作，特别是党委书记、董事长吴宗昌同志多次召开会议就涉及股权转让、职工利益维护进行研究，做出重要指示安排，“两个方案”的具体相关内容，体现了集团公司党委对两个《方案》的重视和对广大职工的关爱。
杨书记就如何做好分组讨论，提出要求：一是高度重视、周密组织。各代表团（组）长、工会主席第一时间向党政主要负责人传达会议精神，特别是集团公司董事王延辉做的相关问题的说明。认真组织职工代表学习讨论两个《方案》，充分听取广大职工意见建议，做好记录，将职工的意见建议进行认真梳理汇总，形成汇报材料。二是提高认识、凝聚共识。改革关系到职工的切身利益，集团党政工团必须齐抓共管，深刻理解此次国有股权转让的重要意义，把握重点内容和职工迫切关心的问题，积极引导广大职工支持改革、参与改革，确保职工队伍稳定。三是正面引导，答疑解惑。要求大家吃透文件，深入职工，做好宣传讲解工作，将企业改革政策和要求，给广大干部职工讲实、讲细、讲透，团结广大职工自觉维护改革发展大局，促进改革健康顺利进行。
（集团工会办）