“三心”促党建助推“两学一做”不断深入
“三心”促党建
助推“两学一做”不断深入
济宇高速党委在“两学一做”学习教育过程中，通过“三心”工作法，一手抓好党员教育，一手抓好生产经营，助推“两学一做”不断深入。
一、“知心”。采用民主生活会、座谈会、个别谈话等形式开展谈心，突出讲真话，动真情，亮真心;按照入党时间，在该党员入党日期当天或前后两天，由支部书记择时与其进行谈话,加强思想教育，体现党组织关怀，截至5月底，共完成政治生日谈话7人；开展五必谈工作，即：工作成绩相对突出的必谈；工作有失误和相对落后的必谈；工作生活困难的必谈；有矛盾磨擦的必谈；存在苗头性、倾向性问题的必谈，通过谈话指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
二、“安心”。通过党员谈话、摸底过程中发现的思想松懈、意志动摇等问题，及时告诫提醒，帮助分析原因，积极改进；尽力帮助生活上有困难的党员解决问题，使其感受到济宇大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；对于产生矛盾的个体，积极干预消除成见，沟通思想，增进团结。
三、“暖心”。积极改善党员群众的工作环境，在后勤管理、文化建设、职工培训等方面下大力气。利用“三八”妇女节、“五四”青年节等假日契机，积极开展形式多样、有益身心健康的娱乐活动；通过组织各类培训、发放职工读书卡等方式进一步助力员工个人成长；食堂招标，实现餐饮质量提升；建设职工小家活动项目不断丰富，按摩室、洗衣房、浴室等配套设施不断完善；鼓励休假并简化带薪休假申请流程，今年1—5月，已有21名职工实现了带薪休假。
（李雅寅）